Pride Tişörtü Giymeyi Reddettiği İçin Kovulduğunu İddia Etti

Bir Hıristiyan barista, Starbucks’ın Pride tişörtü giymeyi reddettiği için kendisini kovduğunu iddia ederek dava açtı.

ABD, New Jersey’den Betsy Fresse, ‘dini inançlarına aykırı’ olacağı için tişörtü giymeyi reddettiğini söylüyor.

Ancak Starbucks, Fresse’nin iddialarının ‘haksız’ olduğunu söylüyor.

Dava dosyasına göre Fresse, ‘Tanrı’nın insanı erkek ve kadın olarak yarattığına, İncil’de evliliğin yalnızca bir erkek ile bir kadın arasında tanımlandığına ve bu bağlamın dışında gerçekleşen herhangi bir cinsel faaliyetin İncil öğretisine ilişkin anlayışına aykırı olduğuna inandığını söylüyor.’

Fresse, 2018’de New Jersey, Hoboken’deki Starbucks’ta çalışmaya başladı. O sırada yöneticilerinin onun bir Hıristiyan olduğunu bildiğini söylüyor. Düzenli olarak pazar günleri ve bazı akşamlar kilise etkinliklerine gitmek için izin istedi.

Daha sonra New Jersey, Glen Ridge’deki bir Starbucks’a transfer oldu.

Şubat 2019’da şubeye bir Starbucks Pride t-shirt stoğu verildi. Fresse, yöneticisine bir tane giymesi gerekip gerekmediğini sordu ve yöneticisi ona giymek istememesi durumunda giymeyebileceğini söyledi.

Ancak, Starbucks etik ve uyum yardım hattının olay hakkında birkaç hafta sonra onunla iletişime geçtiğini söylüyor.

Onlara tişörtü giymek istemediğini çünkü ‘dini inançları bunu yapmasını engelledi’ dedi.

Ancak 22 Ağustos 2019’da Starbucks onu kovdu.

Starbucks, çalışanların tişört giymek zorunda olmadığını söylüyor. Ancak, Freese’ye onlardan biri verildiğinde, yalnızca onu giymeyi reddetmekle kalmayıp, aynı zamanda iş arkadaşlarına İsa’ya ihtiyaçları olduğunu ve tişörtü giymemeleri gerektiğini söylediğini söylüyor.

İş arkadaşları ona sorduğunda, cinsellik hakkındaki dini inançlarını paylaştığını itiraf ediyor.

Buna rağmen, ‘LGBTİ bireylere karşı hiçbir düşmanlığı olmadığını’ iddia ediyor.

ABD New Jersey Bölge Mahkemesindeki davasında maddi ve manevi tazminat talep ediyor.

Ancak Starbucks davayla mahkemede mücadele etmeye hazır.

Kahve zincirinin bir sözcüsü NBC News’e, Starbucks’ın marka yeşil önlüğü dışında, kıyafet kurallarımızın hiçbir bölümünün çalışanların kişisel olarak seçmedikleri onaylanmış öğeleri giymesini gerektirmediğini, Starbucks’ın ve çalışanlarının cinsiyet, ırk, din veya cinsel yönelim temelinde ayrımcılık yaratamayacağını söylüyor.